국민연금 장애연금은 장애등급에 따라 기본연금액의 일정 비율을 받습니다. 국민연금법 제68조는 1급이면 기본연금액(100%), 2급이면 기본연금액의 1천분의 800(80%), 3급이면 1천분의 600(60%)에 부양가족연금액을 더하고, 4급이면 기본연금액의 1천분의 2천250(225%)을 일시보상금으로 한 번에 준다고 정합니다. 같은 장애로 산재보험 장해급여나 근로기준법 장해보상을 받을 수 있으면 제113조에 따라 장애연금액은 그 2분의 1만 지급됩니다. 기본연금액과 부양가족을 넣으면 등급별 연금액과 산재 조정 뒤 금액을 보여 주는 계산기를 붙였습니다.
1. 1급 100% · 2급 80% · 3급 60% + 부양가족연금액 — 장애등급 1~3급은 매달 받는 연금(법 제68조①). 부양가족연금액은 1~3급에만 붙습니다.
2. 4급은 일시보상금 225% — 기본연금액의 1천분의 2천250을 한 번에(법 제68조②).
3. 산재 장해급여 등을 함께 받으면 2분의 1 — 같은 사유로 「산업재해보상보험법」 제57조 장해급여, 「근로기준법」 제80조 장해보상 등을 받을 수 있으면(법 제113조).
4. 저희 예시 — 기본연금액 연 12,000,000원, 2급, 배우자 1명이면 연 9,906,630원(월 825,552원). 산재 장해급여도 받으면 연 4,953,315원(월 412,776원).
계산기
입력하면 자동 계산됩니다. 기본연금액은 «연액»으로 넣습니다(국민연금공단 가입내역 안내·예상연금 조회의 금액). 연액 셈에서 원 미만은 버렸고, 월액은 연액을 12로 나눠 원 미만을 버린 저희 셈입니다 — 10원 미만 끝수는 국민연금법 제117조가 「국고금관리법」을 준용하게 하고 그 법 제47조①이 계산하지 않는다고 적지만, 연액·월액 중 어느 단계에서 버리는지는 두 조문에 없어 계산기는 원 단위 값을 그대로 보여 줍니다(저희 읽기). 부양가족연금액 두 칸의 기본값은 국민연금공단 「급여의 산정」 안내가 적은 2026년 1월분~12월분 금액입니다(2026년 11월 12일 다시 확인 — 국민연금 부양가족연금액 편과 같은 값). 4급 일시보상금에 제113조 2분의 1이 걸리는지는 조문만으로 정하지 않았습니다(아래 「이런 질문이 남습니다」).
조문 — 원문
| 구분 | 원문이 적은 것 | 짚어 둘 점 (저희 풀이) |
|---|---|---|
| 법 제67조① | 가입자 또는 가입자였던 자가 질병이나 부상으로 신체상 또는 정신상의 장애가 있고 다음 요건을 모두 충족하면 장애결정 기준일부터 그 장애가 계속되는 기간 동안 장애 정도에 따라 장애연금을 지급한다 — 1. 초진일 당시 연령이 18세(18세 전에 가입했으면 가입한 날) 이상이고 노령연금 지급 연령 미만, 2. 가. 초진일 당시 연금보험료를 낸 기간이 가입대상기간의 3분의 1 이상, 나. 초진일 5년 전부터 초진일까지 낸 기간이 3년 이상(가입대상기간 중 체납기간이 3년 이상이면 제외), 다. 초진일 당시 가입기간 10년 이상 중 하나 | 계산기는 이 요건을 이미 갖췄다고 보고 금액만 셈 |
| 법 제67조② | 장애결정 기준일: 1. 초진일부터 1년 6개월이 지나기 전에 완치일이 있으면 완치일, 2. 1년 6개월이 지날 때까지 완치일이 없으면 초진일부터 1년 6개월이 되는 날의 다음 날 (…) | 셋째 호 이하는 이번에 옮기지 않음 |
| 법 제68조① | 장애연금액은 장애 등급에 따라 — 1. 1급: 기본연금액에 부양가족연금액을 더한 금액, 2. 2급: 기본연금액의 1천분의 800에 해당하는 금액에 부양가족연금액을 더한 금액, 3. 3급: 기본연금액의 1천분의 600에 해당하는 금액에 부양가족연금액을 더한 금액 | 1천분의 800 = 80%, 1천분의 600 = 60%(저희 환산) |
| 법 제68조② | 장애등급 4급에 해당하는 자에 대하여는 기본연금액의 1천분의 2천250에 해당하는 금액을 일시보상금으로 지급한다. | 225%. 부양가족연금액을 더한다는 말이 없음 |
| 법 제69조 | 장애연금 수급권자에게 다시 장애연금을 지급하여야 할 장애가 발생하면 전후의 장애를 병합한 장애 정도에 따라 지급. 병합한 장애연금이 전의 장애연금보다 적으면 전의 장애연금 | 새 장애가 생겨도 연금이 줄지는 않음 |
| 법 제70조①④ | 공단은 장애 정도를 심사하여 등급이 다르게 되면 그 등급에 따라 장애연금액을 변경하고, 장애등급에 해당되지 아니하면 수급권을 소멸시킨다. ②수급권자는 장애가 악화되면 변경을 청구할 수 있다. ④①·②는 60세 이상인 장애연금 수급권자에게는 적용하지 아니한다. | 60세가 넘으면 재심사로 등급이 바뀌지 않음 |
| 법 제71조 | 일시보상금 수급권자에게 제56조 중복급여 조정, 제69조, 제70조, 제115조① 소멸시효를 적용할 때에는 지급 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달부터 기본연금액의 1천분의 400을 12로 나눈 금액이 67개월 동안 지급된 것으로 본다. | 400/1,000 ÷ 12 × 67 = 2,233/1,000 남짓 — 225%와 거의 같은 크기(저희 셈) |
| 법 제52조① | 부양가족연금액: 1. 배우자 연 15만원, 2. 19세 미만이거나 장애상태에 있는 자녀 연 10만원, 3. 60세 이상이거나 장애상태에 있는 부모 연 10만원. ② 제51조제2항과 제3항을 준용 | 해마다 조정된 2026년 금액(2026년 1월분~12월분)은 배우자 연 306,630원 · 자녀·부모 1명당 연 204,360원(국민연금공단 안내, 11월 12일 확인). 공단 안내는 부모의 나이 요건을 출생연도에 따라 올려 적습니다 — 1953~1956년생 61세, 1957~1960년생 62세, 1961~1964년생 63세, 1965~1968년생 64세, 1969년생 이후 65세. 근거는 국민연금법 부칙(법률 제8541호) 제8조 — 대상 목록의 「법률 제5623호 … 제48조제1항제3호」가 옛 가급연금액(지금의 부양가족연금액)의 「60세이상 … 부모」 조문입니다(11월 13일 확인, 저희 읽기) |
| 법 제113조 | 장애연금 또는 유족연금의 수급권자가 그 지급 사유와 같은 사유로 다음 급여를 받을 수 있는 경우에는 제68조에 따른 장애연금액이나 제74조에 따른 유족연금액은 그 2분의 1에 해당하는 금액을 지급한다 — 1. 「근로기준법」 제80조 장해보상, 제82조 유족보상, 제84조 일시보상, 2. 「산업재해보상보험법」 제57조 장해급여, 제62조 유족급여, 제91조의3 진폐보상연금, 제91조의4 진폐유족연금, 3. 「선원법」 제97조 장해보상, 제98조 일시보상, 제99조 유족보상, 4. 「어선원 및 어선 재해보상보험법」 제25조 장해급여, 제26조 일시보상급여, 제27조 유족급여 | 「받을 수 있는 경우」 — 실제로 청구했는지가 아니라 받을 수 있는지로 적혀 있음. 부양가족연금액을 더한 제68조 금액 전체에 2분의 1을 곱한다고 읽었습니다(저희 읽기) |
| 법 제56조① | 수급권자에게 이 법에 따른 2 이상의 급여 수급권이 생기면 수급권자의 선택에 따라 그 중 하나만 지급하고 다른 급여의 지급은 정지된다. | 장애연금과 노령연금이 함께 생기면 하나를 고름 |
등급별로 — 저희 예시
기본연금액 연 12,000,000원(월 100만원)인 사람을 놓고 등급과 산재 여부만 바꿔 봤습니다. 부양가족연금액은 2026년 금액(배우자 306,630원, 자녀·부모 204,360원)을 넣었습니다.
| 예 (저희 예시) | 장애연금 | 어떻게 나왔나 (저희 셈) |
|---|---|---|
| 2급 · 배우자 1명 | 연 9,906,630원 (월 825,552원) | 12,000,000 × 800/1,000 = 9,600,000 + 306,630 |
| 같은 사람, 산재보험 장해급여도 받을 수 있음 | 연 4,953,315원 (월 412,776원) | 9,906,630 × 1/2 (제113조) |
| 1급 · 배우자 1명 · 19세 미만 자녀 2명 | 연 12,715,350원 (월 1,059,612원) | 12,000,000 + 306,630 + 204,360 × 2 |
| 3급 · 부양가족 없음 | 연 7,200,000원 (월 600,000원) | 12,000,000 × 600/1,000 |
| 4급 | 일시보상금 27,000,000원 한 번 | 12,000,000 × 2,250/1,000. 제71조로는 월 400,000원이 67개월, 합계 26,800,000원 지급된 것으로 봄 |
둘째 줄이 이 글에서 가장 큰 숫자 차이입니다. 일하다 다쳐 산재보험 장해급여를 받을 수 있는 사람이 국민연금 장애연금도 받게 되면, 국민연금 쪽이 반으로 줄어듭니다. 산재보험 급여가 깎이는 것이 아니라 «국민연금 장애연금액»이 2분의 1이 된다고 조문이 적고 있습니다. 반대로 출퇴근이나 업무와 관계없는 질병·사고라 산재보험 급여가 없으면 제113조는 걸리지 않습니다(저희 풀이).
4급의 일시보상금은 한 번에 받고 끝나지만, 제71조가 그 돈을 «67개월 동안 월 기본연금액의 1천분의 400을 12로 나눈 금액씩 받은 것»으로 치는 장치를 둡니다. 예시라면 월 400,000원 × 67개월 = 26,800,000원입니다(저희 셈). 이 기간에 다른 국민연금 급여가 생기면 중복급여 조정(제56조)을 할 때나, 장애가 나빠져 등급 변경(제70조)을 할 때 이 기간을 쓰게 됩니다.
기본연금액은 어디서 보나
장애연금은 노령연금과 같은 「기본연금액」을 바탕으로 합니다. 기본연금액은 제51조가 정하는 셈(전체 가입자 평균소득월액·본인 기준소득월액 평균·가입기간)으로 나오는 연액이라 사람마다 다릅니다. 이 계산기는 그 셈을 직접 하지 않고, 국민연금공단의 가입내역 안내나 예상연금 조회에 나온 기본연금액을 넣는 칸으로 두었습니다. 노령연금 쪽 기본연금액을 대략 가늠하려면 국민연금 예상 수령액 계산기를 먼저 써 보세요.
장애연금·유족연금의 기본연금액을 셀 때 가입기간이 짧은 사람을 어떻게 다루는지는 이번에 법 본문에서 찾지 못했고 시행령도 읽지 않았습니다. 젊어서 장애를 입어 가입기간이 짧은 사람은 공단이 안내하는 기본연금액을 꼭 확인하세요.
이어 볼 것
- 장애연금을 받는 요건과 장애결정 기준일 — 국민연금 장애연금 편.
- 부양가족연금액의 대상과 금액 — 국민연금 부양가족연금액 편.
- 가입자가 사망하면 — 국민연금 유족연금 계산기 · 국민연금 사망일시금 계산기.
- 노령연금 예상액 — 국민연금 예상 수령액 계산기.
체크리스트
- ☐ 초진일 당시 나이와 가입·납부 기간(제67조① 요건)
- ☐ 공단이 결정한 장애등급(1~4급)
- ☐ 공단 안내 기본연금액(연액)
- ☐ 생계를 같이하는 배우자·19세 미만 자녀·60세 이상(출생연도에 따라 61~65세) 부모
- ☐ 같은 사고로 산재보험 장해급여·근로기준법 장해보상을 받을 수 있는지
이런 질문이 남습니다
산재보험 장해급여를 받으면 국민연금 장애연금은 못 받나요?
못 받는 것이 아니라 반만 받습니다. 제113조는 같은 사유로 산업재해보상보험법 제57조 장해급여 등을 받을 수 있으면 제68조에 따른 장애연금액의 2분의 1을 지급한다고 적습니다.
4급 일시보상금도 산재 때문에 반으로 줄어드나요?
제113조는 「제68조에 따른 장애연금액」의 2분의 1이라고 쓰고, 4급 일시보상금도 제68조(제2항)에 있습니다. 다만 같은 조가 「장애연금 또는 유족연금의 수급권자」를 대상으로 적고 있어, 일시보상금에 그대로 걸리는지는 조문만으로 정하지 않았습니다. 계산기는 4급에서 감액 전 금액을 보여 주고 「공단 확인」이라고만 표시합니다.
장애연금을 받다가 노령연금 나이가 되면 둘 다 받나요?
제56조①에 따라 둘 이상의 급여 수급권이 생기면 본인이 하나를 골라 받고 다른 쪽은 정지됩니다. 어느 쪽이 큰지 이 계산기와 노령연금 예상액을 함께 보고 고르면 됩니다.
60세가 넘으면 장애등급이 바뀌나요?
제70조④는 공단의 재심사에 따른 등급 변경(①)과 본인의 변경 청구(②)를 60세 이상인 수급권자에게 적용하지 않는다고 정합니다.
공단 재심사 때 어느 날을 기준으로 장애 정도를 정하나요?
법 제70조③은 장애 정도를 완치일 기준으로 정하고, 완치되지 않았으면 공단 재심사(①)는 「대통령령으로 정하는 날」, 본인의 변경 청구(②)는 청구한 날을 기준으로 한다고 적습니다. 그 날은 시행령 제46조의2가 셋으로 나눕니다. 1. 공단이 지정한 장애 정도 심사 주기가 된 경우 — 그 날이 속하는 달의 말일, 2. 주기가 됐는데 자료를 내지 않아 법 제86조①로 지급이 정지된 뒤 자료를 낸 경우 — 자료를 낸 날, 3. 장애결정 기준일(법 제67조②)이 속하는 달의 다음 달 이후에 장애연금을 청구한 경우 — 청구한 날. 등급 구분 기준은 시행령 제46조①이 별표 2로 두고, 장애 정도는 공단이 심사하며(②), 판정기준은 보건복지부장관이 고시합니다(④).
근거로 삼은 자료
- 국가법령정보센터 — 국민연금법 제52조·제56조·제67조·제68조·제69조·제70조·제71조·제113조 — 원문(현행 화면, 시행 2026. 10. 20., 법률 제22096호. 2026년 11월 12일 확인). 장애연금 요건과 장애결정 기준일, 등급별 금액(1천분의 800·600·2천250), 병합·변경, 일시보상금 67개월 평가, 부양가족연금액, 중복급여 선택, 다른 법률 급여와의 조정(2분의 1).
- 국가법령정보센터 — 국민연금법 시행령 제46조·제46조의2, 국민연금법 제117조, 국고금 관리법 제47조① — 시행령 원문(현행 화면, 시행 2026. 1. 1., 대통령령 제35602호) · 국고금 관리법 원문(현행 화면, 시행 2026. 1. 2., 법률 제21065호). 2026년 11월 12일 확인. 장애등급 기준(별표 2)·심사·판정기준 고시, 제70조③1호의 날 세 가지, 10원 미만 단수.
- 국가법령정보센터 — 국민연금법 부칙(법률 제8541호) 제8조, 법률 제5623호 판 제48조 — 원문(현행 화면에 실린 부칙과 1998. 12. 31. 판, 2026년 11월 13일 확인). 출생연도별 1~5세 가산의 대상에 옛 제48조①3호(가급연금액의 부모 60세)가 듦.
- 읽지 않은 것. 시행령 별표 2 장애등급 기준 세부와 보건복지부장관의 장애 정도 판정기준 고시, 법 제67조②3호 이하, 제51조 기본연금액 산정 전체와 장애연금에서 가입기간을 다루는 방식, 제52조의2(장애상태 자녀·부모의 기준), 산업재해보상보험법·근로기준법·선원법·어선원법의 해당 조문 원문, 제113조가 4급 일시보상금에 걸리는지에 대한 공단 해석, 공단이 끝수를 연액·월액 중 어디서 버리는지(실무).
- 저희가 붙인 것. 1천분의 800·600·2천250을 80%·60%·225%로 바꾼 환산, 기본연금액 연 12,000,000원 예시 다섯 줄, 월액을 연액 ÷ 12(원 미만 버림)로 낸 셈, 제113조 2분의 1을 부양가족연금액까지 더한 금액에 곱한 읽기, 제71조 26,800,000원 셈.
계산기 스크립트는 파이썬으로 따로 짠 같은 셈과 국·영문 각각 1,920가지 경우로 맞춰 봤고 불일치는 0이었습니다.
더 확인할 곳
- 국민연금공단 — 연금급여 「급여의 산정」 — 안내 쪽(2026년 11월 12일 확인). 부양가족연금액(2026년 1월분~12월분 적용): 배우자 연 306,630원, 자녀·부모 1명당 연 204,360원, 부모 나이 요건의 출생연도별 상향.
- 국민연금공단 — 본인의 기본연금액, 장애 정도 심사와 장애등급 결정.
- 근로복지공단 — 산재보험 장해급여를 받을 수 있는지.
2026년 11월 12일에 썼습니다. 내용은 원문을 옮긴 것이고, 풀이와 셈은 저희가 붙였습니다.
