직장인의 건강보험료는 월급에만 붙지 않습니다. 국민건강보험법 제69조 제4항은 직장가입자의 월별 보험료를 보수월액보험료와 보수 외 소득월액보험료 두 줄로 나누고, 제71조 제1항은 월급 말고 따로 번 소득이 대통령령으로 정하는 금액을 넘으면 그 몫에 보험료를 매깁니다. 그 금액은 시행령 제41조 제4항이 정한 연간 2천만원입니다. 셈은 (연간 보수 외 소득 − 2,000만원) × 12분의 1이고, 시행규칙 제44조 제2항이 근로소득·연금소득은 100분의 50만 넣게 합니다. 여기에 보험료율 1만분의 719(7.19%)를 곱하고, 장기요양보험료를 더하는 계산기를 붙였습니다. 임대·사업소득, 연금, 이자·배당이 있는 직장인이 고지서를 받기 전에 대략의 금액을 미리 볼 수 있습니다.
1. 문턱은 연 2,000만원 (영 제41조④). 월급을 뺀 소득이 2,000만원 이하이면 보수 외 소득월액보험료는 없습니다.
2. 넘는 몫의 12분의 1 × 7.19% (법 제71조①·영 제44조①). 사업소득 3,000만원이면 소득월액 833,333원, 건강보험료 59,910원(저희 셈).
3. 근로·연금은 50%만, 이자·배당은 1,000만원 이하면 빼고 (규칙 제44조①·②). 회사가 아니라 본인이 냅니다(법 제76조②).
계산기
입력하면 자동 계산됩니다. 소득은 세법상 소득금액(필요경비를 뺀 금액)으로 넣습니다(규칙 제44조①). 비과세소득은 넣지 않습니다(영 제41조①). 소득월액은 원 미만을 버리고, 보험료는 10원 미만을 버렸습니다(법 제107조 → 국고금 관리법 제47조). 건강보험료가 월별 상한 4,591,740원(영 제32조제1호나목 → 보건복지부고시 제2025-222호 제2조제2호, 2026. 1. 1. 시행)을 넘으면 그 금액에서 멈춥니다. 장기요양보험료는 건강보험료에 0.9448 ÷ 7.19를 곱한 저희 셈입니다.
조문 — 원문
| 조문 | 원문이 적은 것 | 짚어 둘 점 (저희 풀이) |
|---|---|---|
| 법 제71조 ① | 직장가입자의 보수 외 소득월액은 보수월액의 산정에 포함된 보수를 제외한 직장가입자의 소득(보수 외 소득)이 대통령령으로 정하는 금액을 초과하는 경우 다음의 계산식에 따른 값을 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 평가하여 산정한다. 계산식: (연간 보수 외 소득 − 대통령령으로 정하는 금액) × 1/12 | 넘는 몫만 셈 — 2,000만원 전체가 아님 |
| 영 제41조 ④ | 법 제71조제1항 계산식 외의 부분 및 같은 항의 계산식에서 「대통령령으로 정하는 금액」이란 각각 연간 2천만원을 말한다. | 문턱과 빼는 금액이 같은 2,000만원 |
| 규칙 제44조 ② | 이자·배당·사업·기타소득은 해당 소득 전액, 근로소득·연금소득은 해당 소득의 100분의 50. 각 소득은 계산식으로 산출한 금액에 연간 보수 외 소득에서 그 소득이 차지하는 비율을 곱하여 산출한다. | 2,000만원 문턱은 50%를 하기 전 합계로 봄(계산식이 먼저) |
| 규칙 제44조 ① 단서 | 「소득세법」 제14조제3항제6호에 따른 소득이 1천만원 이하인 경우에는 해당 이자소득과 배당소득은 합산하지 않는다. | 계산기는 이자·배당 합계 1,000만원 이하면 뺌(저희 읽기) |
| 영 제44조 ① | 직장가입자의 보험료율 및 지역가입자의 보험료율은 각각 1만분의 719로 한다. | 7.19% — 보수 외 몫은 반을 나누지 않고 전부 본인 |
보수 외 소득월액보험료를 누가 내는지는 제76조 제2항이 「직장가입자가 부담한다」고, 제77조 제1항 제2호가 「직장가입자」가 납부한다고 적습니다. 월급에 붙는 보수월액보험료는 회사와 반씩 나누지만(제76조①), 이 몫은 본인이 100%입니다. 회사 급여에서 떼지 않고 공단이 따로 고지합니다(저희 풀이).
어느 해 소득이 들어가나 — 시행령 제41조 제3항
시행령 제41조 제3항은 소득 자료를 언제 반영하는지 정합니다. 1월부터 10월까지는 보험료가 부과되는 해의 전전년도 자료이고(연금소득만 전년도), 11월과 12월은 전년도 자료입니다. 2026년 11월·12월분이면 2025년 소득, 2027년 1~10월분이면 다시 2025년 소득(연금은 2026년)입니다(저희 예시). 그래서 이 계산기에는 「그 해」 소득이 아니라 고지서가 쓰는 해의 소득을 넣어야 합니다.
폐업이나 경영 실적 변동으로 소득이 줄었다면 시행령 제41조의2 제1항이 증명 서류를 붙여 부과 시점의 소득으로 조정해 달라고 신청할 수 있게 합니다. 조정한 뒤 해당 연도 소득이 확인되면 공단이 다시 셈해 정산하고(④), 덜 냈으면 추가로 걷되 12회 이내로 나눠 낼 수 있고(⑤·⑥), 더 냈으면 돌려줍니다(⑦).
분기마다 몰아서 낼 수도 있습니다. 법 제78조 제1항 단서가 보수 외 소득월액보험료는 분기별로 낼 수 있다고 하고, 시행규칙 제47조가 분기 시작 전달 말일까지 신청하면 분기가 끝나는 달의 다음 달 10일이 기한이라고 적습니다.
다섯 가지 예 — 저희 셈
| 예 (저희 예시, 1년) | 보수 외 소득월액 → 보험료 | 짚어 둘 점 (저희 풀이) |
|---|---|---|
| 임대 사업소득 3,000만원 | 833,333원 → 건강 59,910원 + 장기요양 7,870원 = 67,780원 | 1년이면 813,360원 |
| 공적연금 3,000만원 | 416,666원 → 건강 29,950원 + 장기요양 3,930원 = 33,880원 | 연금은 50%라 사업소득의 절반쯤 |
| 사업 1,500만원 + 연금 1,500만원 | 625,000원 → 건강 44,930원 + 장기요양 5,900원 | 넘는 몫을 비율로 나눠 연금 쪽만 50% |
| 이자·배당 900만원 + 기타 1,500만원 | 0원 | 이자·배당이 1,000만원 이하라 빠지고 1,500만원만 남음 |
| 이자·배당 1,200만원 + 기타 1,500만원 | 583,333원 → 건강 41,940원 + 장기요양 5,510원 = 47,450원 | 1,000만원을 넘으면 전액이 들어감(저희 읽기) |
셈의 순서: 반영 소득 합계 − 2,000만원 → ÷ 12 → 소득 종류별 비율로 나눠 근로·연금 몫만 절반 → 합계(원 미만 버림) × 7.19%(10원 미만 버림) → 장기요양 = 그 금액 × 0.9448 ÷ 7.19(10원 미만 버림). 순서는 계산식(법 제71조①) 다음 평가(규칙 제44조②)라는 조문 차례를 따른 저희 방식입니다.
장기요양보험료는 따로 붙습니다
노인장기요양보험법 제9조 제1항은 장기요양보험료를 국민건강보험법 제69조 제4항에 따라 산정한 보험료액에 건강보험료율 대비 장기요양보험료율의 비율을 곱한 금액으로 정하고, 시행령 제4조는 그 장기요양보험료율을 100만분의 9,448(0.9448%)로 둡니다. 보수 외 소득월액보험료도 제69조 제4항의 보험료라, 계산기는 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19로 더했습니다. 같은 법 제8조 제2항이 건강보험료와 통합해 징수하되 구분하여 고지하라고 하므로 고지서에서는 두 줄로 보입니다.
체크리스트
- ☐ 월급 말고 번 돈을 소득 종류별로 적기 — 수입이 아니라 소득금액
- ☐ 합계가 2,000만원을 넘는지 — 근로·연금은 50%를 하기 전 금액으로
- ☐ 이자·배당이 1,000만원 이하인지
- ☐ 어느 해 소득이 반영되는 달인지(1~10월 전전년도, 11·12월 전년도)
- ☐ 소득이 크게 줄었다면 조정 신청(영 제41조의2)
이런 질문이 남습니다
2,000만원을 1원 넘으면 보험료가 확 오르나요?
아닙니다. 계산식이 「− 2,000만원」이라 넘는 몫만 셉니다. 2,000만 1원이면 보수 외 소득월액은 0원으로 떨어집니다(원 미만 버림, 저희 셈). 피부양자 자격처럼 「넘으면 전부」가 갈리는 기준과는 모양이 다릅니다 — 그쪽은 피부양자 판정기에 있습니다.
보험료에 상한이 있나요?
있습니다. 시행령 제32조 제1호 나목이 보수 외 소득월액보험료의 상한을 전전년도 평균 보수월액보험료의 15배를 고려해 보건복지부장관이 고시하는 금액으로 정합니다. 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」(보건복지부고시 제2025-222호, 2026. 1. 1. 시행) 제2조 제2호가 직장가입자의 소득월액 보험료 상한을 4,591,740원으로 정합니다. 계산기는 건강보험료를 이 금액에서 멈추고, 장기요양보험료는 멈춘 금액으로 셉니다 — 상한이면 건강 4,591,740원 + 장기요양 603,370원 = 매달 5,195,110원(저희 셈). 사업·이자처럼 100% 넣는 소득만 있다면 반영 소득이 연 786,356,060원 이상일 때 상한에 닿습니다(보수 외 소득월액 63,863,005원 × 7.19% = 4,591,750원, 저희 셈). 같은 고시 제3조는 하한을 보수월액보험료와 지역가입자 보험료에만 두고, 소득월액 보험료의 하한은 두지 않았습니다.
퇴직하면 이 보험료는 어떻게 되나요?
직장가입자 자격을 잃으면 지역가입자가 되고, 그때는 소득 전체와 재산으로 보험료를 다시 셉니다. 지역가입자 셈은 지역가입자 건강보험료 계산기에 있습니다.
제때 못 내면?
보험료는 그 다음 달 10일까지 내야 하고(법 제78조①), 넘기면 하루 1,500분의 1씩 연체금이 붙습니다 — 건강보험료 연체금 계산기.
근거로 삼은 자료
- 국가법령정보센터 — 국민건강보험법 — 원문(시행 2026. 10. 8., 법률 제21522호. 2026년 11월 9일 확인). 제69조④(두 가지 보험료), 제71조①(계산식), 제73조①, 제76조②, 제77조①, 제78조①(다음 달 10일·분기 납부), 제107조(끝수).
- 국민건강보험법 시행령 — 원문(시행 2026. 10. 1., 대통령령 제36675호. 2026년 11월 9일 확인). 제32조(상한·하한), 제41조①③④(소득 종류·반영 시기·연간 2천만원), 제41조의2(조정·정산·12회), 제44조①(1만분의 719).
- 국민건강보험법 시행규칙 — 원문(시행 2026. 9. 28., 보건복지부령 제1202호. 2026년 11월 9일 확인). 제44조①②(소득금액·1천만원 단서·100분의 50), 제47조(분기 납부).
- 노인장기요양보험법 제8조·제9조, 시행령 제4조 — 원문(법 시행 2026. 5. 26., 법률 제21690호 / 시행령 시행 2026. 5. 12., 대통령령 제36325호. 2026년 11월 9일 확인). 100만분의 9,448.
- 국가법령정보센터 — 월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시 — 원문(시행 2026. 1. 1., 보건복지부고시 제2025-222호. 2026년 11월 9일 확인). 제2조 제2호(직장가입자 소득월액 보험료 상한 4,591,740원), 제3조(하한은 보수월액보험료·지역가입자만).
- 국고금 관리법 제47조① — 10원 미만 끝수는 계산하지 않음(시행 2026. 1. 2. 판, 2026년 11월 9일 확인).
- 읽지 않은 것. 공단 정관(조정 사유·세부 자료), 「소득세법」 제14조제3항제6호·제16~21조 원문(소득금액 셈은 세법 몫).
- 저희가 붙인 것. 계산기, 다섯 예, 「짚어 둘 점」 칸, 셈의 순서.
더 확인할 곳
- 국민건강보험공단 — 실제 고지 금액, 분기 납부·조정 신청.
- 부업 소득과 세금 — 직장인 부업 신고 편.
2026년 11월 9일에 썼습니다. 조문은 국가법령정보센터 원문을 옮긴 것이고, 셈과 풀이는 저희가 붙였습니다.
