급(계급)과 호봉만 고르면 2026년 인사혁신처 봉급표 기준 월 기본급과, 정액급식비·명절휴가비를 더한 세전 예상 연봉이 바로 나옵니다.
| 연 기본급 봉급표 ×12 | 0 |
| 정액급식비 월 16만 ×12 | 0 |
| 명절휴가비 월봉급 ×60% | 0 |
| 직급보조비 월 ×12 | 0 |
| 기타 수당 월 ×12 | 0 |
| 세전 예상 연봉 합계 | 0 |
직급보조비는 급별로 다릅니다(8·9급 175,000 ~ 1급 750,000원). 급여명세서 기준으로 입력하면 더 정확합니다.
월·연 기본급은 인사혁신처 2026년 일반직 봉급표(공무원보수규정 별표 3)의 정확한 금액입니다. 실수령액은 이보다 낮습니다 — 세전 합계에서 공무원연금 기여금(9%)·건강보험료·소득세 등이 공제됩니다.
한눈에: 2026 공무원 봉급 핵심
2026년 일반직 9급 1호봉의 월 기본급은 2,133,000원입니다. 여기에 정액급식비(월 16만 원)와 명절휴가비(월봉급의 60%)만 더한 세전 예상 연봉은 약 2,880만 원이고, 직급보조비·정근수당·초과근무수당 등이 붙으면 실제 총액은 이보다 높습니다. 반대로 연금·세금·건강보험이 공제된 실수령액은 이보다 낮습니다.
봉급 ≠ 실수령액
봉급표에 적힌 금액은 기본급(봉급)입니다. 실제 월급은 여기에 여러 수당이 더해지고, 세금·보험료가 빠진 뒤 결정됩니다.
실수령액 = 기본급 + 각종 수당 − (공무원연금·건강보험·소득세 등 공제)
이 계산기가 더해주는 정액급식비(월 16만 원)와 명절휴가비(월봉급의 60%)는 규정으로 정해진 고정 항목이라 자동 반영됩니다. 직급보조비·정근수당·초과근무수당·성과상여금 등은 급·근속·기관에 따라 달라 직접 입력하거나 별도로 확인해야 합니다.
- 정액급식비 — 직급과 무관하게 전 공무원 월 16만 원(비과세).
- 명절휴가비 — 설·추석에 각각 월봉급의 30%씩, 연 60%.
- 직급보조비 — 급별 차등(8·9급 17.5만 ~ 1급 75만). 본인 급여명세서 기준으로 입력하세요.
자주 묻는 질문
2026년 9급 공무원 1호봉 월급은 얼마인가요?
기본급(봉급) 기준 월 2,133,000원입니다. 2025년(2,000,900원)보다 6.6% 올랐습니다. 여기에 수당이 더해지고 공제가 빠져 실수령액이 정해집니다.
봉급표 금액이 그대로 통장에 들어오나요?
아니요. 봉급표는 기본급입니다. 정액급식비·직급보조비·명절휴가비 등 수당이 더해지고, 공무원연금 기여금(9%)·건강보험료·소득세 등이 공제된 뒤 실수령액이 됩니다.
호봉은 어떻게 올라가나요?
원칙적으로 1년 근무마다 1호봉씩 오릅니다. 입직 전 군 복무·관련 경력이 있으면 초임 호봉에 반영되어 더 높은 호봉으로 시작할 수 있습니다.
경찰·소방·교사도 이 표를 쓰나요?
아니요. 이 계산기는 일반직 국가·지방직 기준입니다. 경찰·소방·교육공무원(교사)·군인 등은 각각 별도 봉급표가 적용됩니다.
정확한 내 실수령액은 어디서 확인하나요?
공제 금액은 부양가족·기관·개인 상황에 따라 달라지므로, 가장 정확한 건 소속 기관 급여명세서입니다.
일반직 국가·지방직 기준입니다. 경찰·소방·교육공무원(교사)·군인 등은 별도 봉급표가 적용되니, 해당 직종 봉급표를 확인하세요.
정확한 본인 실수령액은 소속 기관의 급여명세서로 확인하는 것이 가장 정확합니다. 본 내용은 일반적인 정보 제공을 위한 것입니다.


