연봉은 올랐는데 통장에 찍히는 돈은 생각보다 적죠. 세전 연봉에서 4대보험과 세금이 빠지기 때문입니다. 아래 계산기에 연봉만 입력하면 2026년 기준 월 실수령액이 바로 계산됩니다.
연봉 실수령액 계산기 2026년 기준
만원
명
원
월 예상 실수령액
0 원
연 0원 · 세전 월급 0원
| 국민연금 4.75% | 0 |
| 건강보험 3.595% | 0 |
| 장기요양 건보 13.14% | 0 |
| 고용보험 0.9% | 0 |
| 소득세 | 0 |
| 지방소득세 소득세 10% | 0 |
| 공제 합계 | 0 |
연봉을 입력하면 자동으로 계산됩니다. 실제 원천징수(국세청 간이세액표)·연말정산 결과와는 차이가 있을 수 있는 추정치입니다.
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실수령액에서 빠지는 것들
세전 월급에서 공제되는 항목은 크게 4대보험 4가지와 세금 2가지입니다. 2026년 기준 근로자 부담 요율은 다음과 같습니다.
- 국민연금 — 과세소득의 4.75% (2026년 연금개혁으로 인상). 월 기준소득 상한 659만 원까지만 부과됩니다.
- 건강보험 — 과세소득의 3.595%
- 장기요양보험 — 건강보험료의 13.14% (건강보험료에 연동)
- 고용보험 — 과세소득의 0.9%
- 소득세 — 국세청 간이세액표에 따라 원천징수 (부양가족·비과세에 따라 달라짐)
- 지방소득세 — 소득세의 10%
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왜 같은 연봉인데 실수령이 다를까?
가장 큰 변수는 부양가족 수와 비과세 항목입니다.
- 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다.
- 비과세 수당(식대 월 20만 원, 자가운전보조금 등)이 많으면 과세 대상 금액이 줄어 세금·보험료가 함께 줄어듭니다. 그래서 같은 연봉이라도 급여 구성에 따라 실수령이 달라집니다.
참고. 이 계산기는 식대 20만 원을 기본 비과세로 잡습니다. 실제 비과세 항목은 회사 급여 규정에 따라 다르니, 정확히 하려면 급여명세서의 비과세액을 입력하세요.
세전 연봉만 보고 이직을 결정하면 실수령이 예상보다 적을 수 있습니다. 협상 전 실수령액과 급여 구성(비과세·상여 방식)을 꼭 확인하세요.
이 계산기는 공개된 요율과 표준 계산식에 기반한 추정치이며, 실제 원천징수액은 국세청 간이세액표에 따라, 최종 세액은 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 급여 담당 부서나 홈택스에서 확인하세요. 본 내용은 일반적인 정보 제공을 위한 것으로 세무 자문이 아닙니다.
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